济南力诺对高管及营销、财务人员进行干部行为规范考试

      为提高力诺玻璃集团干部整体素质，保证干部队伍健康发展，保持干部队伍“廉正、务实、高效”的工作作风，根据力诺玻璃集团实际，人事行政中心于2011年12月4日、5日针对各公司负责人、财务负责人、营销系统全体进行了《干部行为规范》、力诺发展史、阳光150活动及力诺玻璃集团经营活动相关知识的考试，这次考试是对于管理干部的企业文化洗礼，也是一次工作作风的培训，更是一次团队的思想建设。
　　
　　考试结束后，力诺玻璃集团董事长、总经理对于管理干部思想建设也提出了更高的标准和要求。