2011年上海北玻技能比武大赛圆满结束

      为了检验和评价员工的技能水平，激发员工爱岗敬业、钻研业务的积极性和工作热情，促进公司生产的良性发展，同时又能劳逸结合，给员工创造一个生产与娱乐相结合的人性化的竞赛氛围，2011年3月4日，上海北玻工会在总裁办的领导下举办了上海首届技能大赛。
      此次大赛，无论从规模上、人数上还是时间上都是历年之最。规模上，涵盖了所有的工种、所有的生产部门；人数上，几乎是全员参与；时间上，从二季度到年底，将近一年的时间。为了让这次活动真正达到预期效果，公司工会和各部门密切配合，通力合作，特别成立了技能大赛领导小组和由各单位相关人员组成的评委委员会，并制定了详细的比赛规则和具体的奖励办法。各个比赛项目从出题到监考，到评分，都进行了精心的策划、细心的准备。同时，公司还通过宣传栏、报纸、网站等多种形式进行广泛宣传，为大赛营造了良好气氛。
      3月初下发“技能比武大赛通知”后，各单位员工报名踊跃，人数达到400多人。从行车、叉车、财务、电焊、CO2焊、氩弧焊、厨艺、数铣、普铣、数车到钳工知识竞赛、安全知识竞赛，14项技能比赛汇聚了众多的行家里手。为了发挥出自身的最好水平，展示各单位的精神面貌，各生产单位根据技能大赛的项目，有针对性地开展了各种学习和相互观摩活动。一时间，工厂各处掀起了“比学赶帮”的令人欣喜的良好氛围。
      是金子就会闪光。在竞技比武场上，涌现了许多技术精湛、出类拔萃的人物。他们平时并不被人注意，甚至名字我们都不曾知道，但是最后他们竟然像钻石般在闪现在我们的眼前。镀膜设备的董晓伟一举拿下了电焊和CO2焊的两项桂冠，镀膜设备的李要辉也分别拿下了叉车、行车的两项金牌，王文杰、张建华也不甘示弱地获得了好几个第二名、第三名，这些好的成绩激励着获奖人员，也感染着更多没有取得名次的人们，大家工作之余开始谈论着比赛过程，询问着比赛内容，评论着比赛结果。更有人夸下海口，说明年必须参赛，话语间透露出的决心和气势似乎明年冠军非他莫属。
      赛后的旅游也是此项大赛的内容之一，冠军人员苏州、安吉、奉化等处的一日游，更是让获奖人员感到无比荣耀，因为这是凭借着“真才实干”得来的荣誉！浏览名胜古迹所带来的身心愉悦，不仅让获奖员工感到了“只有赢者，才是最快乐的！”更是让没有获奖人员暗下决心，来年一定超过他们！正如一位基层负责人所说，今年的大赛让大家有了一种前所未有的竞争意识，通过别人的能力看到了自己的差距，这种活动太好了，大家都希望每年都搞，让每个人都有超越自己、赶超别人的机会。
      应该说，这次大赛是成功的，它不仅极大地调动了员工学习业务、掌握技能的热情，更是在员工中产生了极大的反响，起到了很好的示范效应。同时也让我们看到，员工的技术水平参差不齐，有的员工偏重于实际操作，而忽视了理论知识的掌握；有的员工对本工序的基本工艺要求或技术要领还没有很好的掌握。通过这次活动，他们发现了自己在理论和基本技能上的不足，从而激发了学习的欲望，有了赶超的目标和方向。许多员工深有感触的说，不比不知道，一比吓一跳，只有将理论知识与实际操作相结合，才会更快地提高自身的操作技能和工作效率，实现自己的价值，为公司做出更大的贡献。
    而这，也正是我们举办此次技能比武大赛的初衷和目的。