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为适应脱钩改革对协会发展提出的新要求、新形势，强化自身建设，提升服务行业、服务政府、服务社会“三个服务”的能力和水平，中国建筑玻璃与工业玻璃协会全面开展了以定职能、定内设机构及职责、定工作岗位及人员为主要内容的内部调整与改革。本次协会办事机构改革实行工作人员全部下岗、重新竞聘上岗的方式进行。
根据岗位竞聘总体安排，中国建筑玻璃与工业玻璃协会成立了以张佰恒会长为组长的竞聘工作领导小组，制订了《中国建筑玻璃与工业玻璃协会内设机构、主要职责及岗位设置》等9个制度文件、修订了绩效考核办法、考勤管理制度等，并经过反复研究讨论，为全员竞聘打下坚实的基础。
2020年12月29日，在北京紫玉饭店成功召开部门岗位竞聘工作会议。会议由中国建筑玻璃与工业玻璃协会会长、竞聘工作领导小组组长张佰恒主持，协会全体人员参加。根据竞聘工作要求，参加竞聘人员从岗位的认识、行业情况了解、自身的优势、工作目标、计划措施、团队协作等方面展开竞聘演讲、并接受现场问答。竞聘工作领导小组和其他人员作为评委为每位竞聘人员打分，经综合考评确定评聘结果。
（赵占庶 竞聘秘书处主任演讲）
（陈小飞 竞聘行业工作部主任演讲）
（刘国东 竞聘玻璃制造部主任演讲）
（王蕾 竞聘新兴材料部主任演讲）
（林兵 竞聘行业工作部副主任演讲）
（郝向国 竞聘行业工作部副主任演讲）
（杨玉海 竞聘行业工作部副主任演讲）
（刘耀文 竞聘加工玻璃部副主任演讲）
经过一天紧张、忙碌的竞聘工作后，最终评聘出了五个部门的主任和副主任人选，名单如下：秘书处主任赵占庶、行业工作部主任陈小飞、玻璃制造部主任刘国东，新兴材料部主任王蕾；行业工作部副主任林兵、郝向国、杨玉海，加工玻璃部副主任刘耀文。
协会领导分别对竞聘产生的部门主任、副主任表达了祝贺。张佰恒会长在讲话中指出，部门主任、副主任竞聘工作的完成，标志着协会改革迈出了重要一步，要求部门主任、副主任要尽快进入工作状态，组织本部门人员的竞聘工作，岗位人员不足的逐步开展对外招聘；将部门职责融入协会职能职责，完善制度、落实相关工作要求。以全员竞聘为动力推动协会改革发展，适应脱钩后的新形势、新要求、新任务，加强规范化建设，成为依法设立、自主办会、服务为本、治理规范、行为自律的品牌协会；不断提高服务能力和水平，更好地履行国家和行业赋予协会的职责和使命，肩负起“服务行业、服务政府、服务社会”的重任，为实现“宜业尚品、造福人类”的行业发展新目标，为促进行业持续健康高质量发展，发挥更大的作用。
